培训专员

电话客服专员

1、维护ERP、金蝶K3系统及OA软件系统的正常运作,保障系统数据的准确和安全; 2、对数据进行提取分析,协助企业提高管理水平; 3、ERP客户端的管理及培训。 4、ERP流程修订的参与及使用手册编写。
更新于 2024-05-22
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我公司诚招电话续保专员,底薪3500起,高提成,平均工资6000-10000
高大上的写字楼室内办公,不需要自己开发客户,免去风吹日晒寻找客户的辛苦
工作时间每周一至周五,周末大小休
定期组织团队聚餐,每年一至两次境内旅游机会,员工可安排出国旅游机会
岗位职责:
1.熟练掌握政策;
2.按时通知到期客户并提供新的报价;
3.了解汽车市场情况,对为客户作出分析并完成出单
任职资格:
1.中专及以上学历
2.具有较强的沟通能力,做事积极主动
3.普通话标准流利,口齿伶俐
工资待遇:
1.人均薪资6-8千,无责底薪+提成
2、完善的培训体系:入职前提供带薪培训,享受周末双休,法定节假日放假。
福利及其他:
1、公司为员工提供合理的合同晋升通道,透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰;
2、生日礼金、健康险等多项福利;
3、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、员工表彰活动等等;
4、提供带薪岗前培训、等专业培训和广阔的职业发展空间;
5、公司拥有自己的带薪培训体系,
6、公司每周上五天班,上午9:00-12:30,下午2:00-6:00,7个半小时工作制,国家法定节假日均正常休假。
投递简历后,公司会以电话或者短信形式,为各位统一安排面试时间。
更新于 2024-05-10
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.1K
+2%
¥6.3K
持平
说明:培训专员和电话客服专员哪个工资高?培训专员高于电话客服专员。培训专员平均工资¥7.1K/月,2024年工资¥7.1K,较2023年增长了2%,电话客服专员平均工资¥6.3K/月,2024年工资¥6.4K,与2023年持平,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
18.1K
+132%
说明:培训专员和电话客服专员哪个就业前景好?培训专员2023年招聘职位量 18.1K,较2022年增长了 132%。电话客服专员2023年招聘职位量 25.9K,较2022年增长了 259%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 38.7%
不限学历 30.4%
本科 15.3%
中技 7.1%
高中 6.7%
初中 0.89%
中专 0.55%
硕士 0.38%
博士 0.01%
不限学历 47.1%
大专 22.6%
中技 13.1%
高中 12.1%
本科 2.6%
初中 1.6%
中专 0.85%
硕士 0.01%
说明:培训专员和电话客服专员的区别? 培训专员需要什么学历?大专占38.7%,不限学历占30.4%,本科占15.3%,中技占7.1%,高中占6.7%,初中占0.89%,中专占0.55%,硕士占0.38%,博士占0.01%。 电话客服专员需要什么学历?不限学历占47.1%,大专占22.6%,中技占13.1%,高中占12.1%,本科占2.6%,初中占1.6%,中专占0.85%,硕士占0.01%。

经验要求区别

不限经验 55.3%
1-3年 35.5%
3-5年 6.2%
应届毕业生 2.0%
5-10年 0.93%
10年以上 0.13%
不限经验 71.7%
1-3年 25.3%
应届毕业生 1.7%
3-5年 1.2%
5-10年 0.12%
10年以上 0.04%
说明:培训专员和电话客服专员的区别? 培训专员经验要求哪个最多?不限经验占55.3%,1-3年占35.5%,3-5年占6.2%,应届毕业生占2.0%,5-10年占0.93%,10年以上占0.13%。 电话客服专员经验要求哪个最多?不限经验占71.7%,1-3年占25.3%,应届毕业生占1.7%,3-5年占1.2%,5-10年占0.12%,10年以上占0.04%。
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