培训专员岗位职责

任职资格：1、 大专以上学历，优秀应届本科毕业生亦可考虑；2、 优秀的文字功底和出色的组织协调能力，具文字编辑、图文制作、视频剪辑，活动策划能力3、 办公软件操作熟练，较强的学习能力、执行力、做事细致有耐心；4、 可接受出差（江西吉安与深圳两地工作）。岗位职责：培训及企业文化推广1、建立新员工入职培训流程，落实新员工入职培训及新员工入职沟通；2、协助搭建公司内部课程体系，组建内部讲师队伍，组织开发内部课程并进行讲授；3、负责组织各种培训，并做好前期准备（时间、场地、设备、人员、教材等）；4、公司培训线上平台跟进及课件对接；5、负责企业文化推广，文案撰写，内刊的征稿、设计和宣传，组织并推动公司线上及线下活动项目，将文化贯彻至项目内容与形式细节，有序传播企业文化。 福利待遇：1. 本公司严格按照劳动法执行，为员工购买相关社会保险；2. 享有国家劳动法规的带薪年假及婚假、产假、病假等；3. 公司免费提供住宿，宿舍安装空调、热水器、衣柜；4. 上班时间：实行5天八小时工作制。 其他信息 行业要求：全部行业 所属部门：管理部

岗位职责：
1.协助经理进行公司培训项目开发并维持培训工作日常运行。
2.培训项目的组织实施与跟进，协助对接各部门相关人员落实培训课程。
3.参与公司通用性课程讲解，协助讲师顺利开展培训课程，并负责相关档案的整理归档。
4.协助内部培训讲师制作培训课件，及时更新完善培训学员信息及其相关文件。
5.协助经理完成培训其他相关工作，包括但不限于培训前准备，培训暖场等。


任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-28岁，专业不限，半年以上的培训相关经验，形象气质佳；
2.有一定的课程开发能力，对金融行业有一定的了解，有基础的金融知识课件开发技能
3.办公技能良好（Word、Excel、PPT等），能熟练运用办公软件，PPT撰写经验丰富，Excel运用熟练。
4.性格热情外向、具有良好的沟通协调能力，有一定的舞台演讲能力；工作严谨、敬业、责任心强；热爱学习，内驱力强者优先考虑；
5、热爱培训行业，喜欢分享，积极乐观，自学能力强，有很强的情绪调动能力，气场较强者优先。

1、协助建立公司培训体系，配合完善培训相关管理制度；
2、了解公司内部培训需求和培训目的，配合领导与部门进行需求调研分析，拟订培训计划；
3、负责执行公司各级培训及考核，并跟进培训后效果反馈及总结；
4、负责对接外部培训资源，根据公司内部培训需要引进培训项目；
5、管理员工培训档案，编制培训类文书报表；
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或日语相关专业；
2、有制造型企业或日企培训相关工作经验；
3、熟悉培训管理体系流程，对培训市场资源了解，具备培训能力，能开发设计培训课程，制定培训方案；
4、具有良好的沟通合作能力，组织协调能力，有团队合作精神，抗压能力强，有责任心；
5、熟练使用电脑，能有熟练制作PPT、EXCEL等办公软件。