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酒店前台

前厅经理

有良好的职业形象和气质
懂得基本接待礼仪
普通话流利标准语言表达能力强
熟悉行政办公室管理相关工作流程有良好的沟通
协调和组织能力
熟练使用办公设备及软件
具有高度责任心工作积极主动

更新于 2024-06-01

需要有1-2年工作经验者！！！
工资从优，年龄23-35以内的
工作内容：
1.熟练掌握酒店前台各项业务及技能，做好对客服务；
2.为下榻酒店的客人办理入住登记、退房等手续；
3.清楚酒店内及酒店周边的信息，为客人提供准确的问询服务；
4.熟悉预定情况，了解客情，合理安排房间；
5.严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。
职位要求：
1.中专以上学历；
2.男女不限，热情开朗，善于与人沟通；
3.适应倒班和高效的工作环境；
4.拥有C1驾照，*低驾龄1年！无酒怒驾等不良驾驶习惯！

更新于 2024-06-01

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

酒店前台

￥4.1K

持平

前厅经理

￥6.4K

持平

说明：酒店前台和前厅经理哪个工资高？酒店前台低于前厅经理。酒店前台平均工资￥4.1K/月，2024年工资￥4.0K，与2023年持平，前厅经理平均工资￥6.4K/月，2024年工资￥6.4K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

酒店前台

68.2K

+269%

前厅经理

50.1K

+277%

说明：酒店前台和前厅经理哪个就业前景好？酒店前台2023年招聘职位量 68.2K，较2022年增长了 269%。前厅经理2023年招聘职位量 50.1K，较2022年增长了 277%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

酒店前台

不限学历 47.8%

大专 20.2%

高中 13.0%

中技 12.3%

初中 3.2%

中专 2.2%

本科 1.2%

硕士 0.01%

前厅经理

不限学历 44.5%

大专 28.0%

高中 12.1%

中技 8.7%

本科 3.2%

初中 2.4%

中专 1.1%

硕士 0.03%

说明：酒店前台和前厅经理的区别？酒店前台需要什么学历？不限学历占47.8%，大专占20.2%，高中占13.0%，中技占12.3%，初中占3.2%，中专占2.2%，本科占1.2%，硕士占0.01%。前厅经理需要什么学历？不限学历占44.5%，大专占28.0%，高中占12.1%，中技占8.7%，本科占3.2%，初中占2.4%，中专占1.1%，硕士占0.03%。

经验要求区别

酒店前台

不限经验 68.4%

1-3年 27.2%

3-5年 2.9%

应届毕业生 0.96%

5-10年 0.53%

10年以上 0.05%

前厅经理

不限经验 42.2%

1-3年 39.0%

3-5年 15.3%

5-10年 3.2%

应届毕业生 0.22%

10年以上 0.07%

说明：酒店前台和前厅经理的区别？酒店前台经验要求哪个最多？不限经验占68.4%，1-3年占27.2%，3-5年占2.9%，应届毕业生占0.96%，5-10年占0.53%，10年以上占0.05%。前厅经理经验要求哪个最多？不限经验占42.2%，1-3年占39.0%，3-5年占15.3%，5-10年占3.2%，应届毕业生占0.22%，10年以上占0.07%。

酒店前台和前厅经理有什么区别

酒店前台

前厅经理

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

酒店前台与其他岗位进行PK

前厅经理与其他岗位进行PK