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酒店前台是做什么的

福利待遇：
1.岗位工资+绩效工资平均月薪3000---4000元，根据岗位而定；
2、优秀员工奖、年终奖；
3、公司提供工作餐
4、完善的培训体系和晋升机会；
5、丰厚的优秀员工奖励。
6、丰富多彩员工拓展活动。
7、月休4天

来自广西鸿安酒店管理-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

更新于 2024-05-14

酒店前台学历要求

学历要求：不限学历最多

不限学历 43.6%
大专 26.1%
高中 򀀩
中技 򀀩
中专 򀀩
初中 򀀩
本科 򀀩

酒店前台需要什么学历？不限学历占43.6%，大专占26.1%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

酒店前台工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 26.4%
3-5年 3.5%
5-10年 򀀩
10年以上 򀀩

酒店前台需要什么经验？5-10年占0.71%，10年以上占0.05%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

酒店前台没经验可以吗

不限经验 68.0%
应届毕业生 1.3%

没有经验可以做酒店前台吗？酒店前台零经验占比：不限经验占68.0%，应届毕业生占1.3%。

工资待遇怎么样

￥3-4.5K / 月平均工资

数据统计来自近一年 141527 份样本，截至 2024-05-16

薪酬区间: 2 - 30K，最多岗位拿：3-4.5K

 查看薪酬区间

说明：酒店前台一个月多少钱？其中拿 3-4.5K 工资的占比最多，达 60.7%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

酒店前台近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

酒店前台今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位10.1K个，对比去年同期增长了723%，
2024-03：职位10.0K个，对比去年同期增长了264%，
2024-02：职位7.3K个，对比去年同期增长了237%，
2024-01：职位10.5K个，对比去年同期增长了525%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

酒店前台历年就业情况

 查看历年招聘趋势

酒店前台就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位68.2K个，2023年较2022年增长了269%
2022年：职位 18.5K个，较去年增长了716%，
2021年：职位 2.3K个，较去年下降了26%，
2020年：职位 3.0K个，较去年下降了76%，
2019年：职位 12.5K个，较去年增长了1729%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

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酒店前台学历要求

学历要求：不限学历最多

高学历人才需求

酒店前台工作经验要求

经验要求：1-3年最多

酒店前台没经验可以吗

工资待遇怎么样

就业前景怎么样

酒店前台近两年招聘职位量对比

酒店前台历年就业情况

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酒店前台与其他岗位进行PK