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酒店前台

酒店前台主管

有良好的职业形象和气质
懂得基本接待礼仪
普通话流利标准语言表达能力强
熟悉行政办公室管理相关工作流程有良好的沟通
协调和组织能力
熟练使用办公设备及软件
具有高度责任心工作积极主动

更新于 2024-06-01

查看更多岗位职责

1，有同岗位1-2年经营
2，需要有亲和力
3，对前台礼仪礼貌培训
4，处理客诉与维护OTA差评。

更新于 2024-05-31

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

酒店前台

￥4.1K

持平

酒店前台主管

￥4.9K

持平

说明：酒店前台和酒店前台主管哪个工资高？酒店前台低于酒店前台主管。酒店前台平均工资￥4.1K/月，2024年工资￥4.0K，与2023年持平，酒店前台主管平均工资￥4.9K/月，2024年工资￥4.9K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

酒店前台

68.2K

+269%

酒店前台主管

3.1K

+289%

说明：酒店前台和酒店前台主管哪个就业前景好？酒店前台2023年招聘职位量 68.2K，较2022年增长了 269%。酒店前台主管2023年招聘职位量 3.1K，较2022年增长了 289%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

酒店前台

不限学历 47.8%

大专 20.2%

高中 13.0%

中技 12.3%

初中 3.2%

中专 2.2%

本科 1.2%

硕士 0.01%

酒店前台主管

不限学历 37.6%

大专 35.2%

高中 11.6%

中技 8.5%

中专 4.1%

初中 1.7%

本科 1.3%

硕士 0.03%

说明：酒店前台和酒店前台主管的区别？酒店前台需要什么学历？不限学历占47.8%，大专占20.2%，高中占13.0%，中技占12.3%，初中占3.2%，中专占2.2%，本科占1.2%，硕士占0.01%。酒店前台主管需要什么学历？不限学历占37.6%，大专占35.2%，高中占11.6%，中技占8.5%，中专占4.1%，初中占1.7%，本科占1.3%，硕士占0.03%。

经验要求区别

酒店前台

不限经验 68.4%

1-3年 27.2%

3-5年 2.9%

应届毕业生 0.96%

5-10年 0.53%

10年以上 0.05%

酒店前台主管

不限经验 57.4%

1-3年 34.9%

3-5年 5.8%

5-10年 1.1%

应届毕业生 0.72%

10年以上 0.05%

说明：酒店前台和酒店前台主管的区别？酒店前台经验要求哪个最多？不限经验占68.4%，1-3年占27.2%，3-5年占2.9%，应届毕业生占0.96%，5-10年占0.53%，10年以上占0.05%。酒店前台主管经验要求哪个最多？不限经验占57.4%，1-3年占34.9%，3-5年占5.8%，5-10年占1.1%，应届毕业生占0.72%，10年以上占0.05%。

酒店前台和酒店前台主管有什么区别

酒店前台

酒店前台主管

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

酒店前台与其他岗位进行PK

酒店前台主管与其他岗位进行PK