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管理培训生

管培生

全日制本科及以上学历，新闻、文秘、行政管理、汉语言文学、哲学、音乐表演、舞蹈表演等相关专业，或具有一定相关工作经验。

更新于 2024-06-13

管培生职位描述：管培生任职要求-应届毕业生或19年毕业生，专业不限；-性格开朗，目标感强，有强烈的成就欲望；-较好的沟通表达能力，有上进心、学习能力强；-有良好的客户服务和团队合作意识。福利待遇1、提供有竞争力激励方案（无责任底薪奖金提成补贴）；2、完善福利体系3、实行五天工作制、享受五险一金，各类国定假期及带薪假期、年度体检、团队活动等。培训与发展1、公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；2、为员工提供多维度职业发展通道。
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更新于 2024-06-13

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

管理培训生

￥7.2K

+7%

管培生

￥8.2K

+4%

说明：管理培训生和管培生哪个工资高？管理培训生低于管培生。管理培训生平均工资￥7.2K/月，2024年工资￥7.4K，较2023年增长了7%，管培生平均工资￥8.2K/月，2024年工资￥8.3K，较2023年增长了4%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

管理培训生

9.7K

+12%

管培生

56.9K

+58%

说明：管理培训生和管培生哪个就业前景好？管理培训生2023年招聘职位量 9.7K，较2022年增长了 12%。管培生2023年招聘职位量 56.9K，较2022年增长了 58%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

管理培训生

本科 52.1%

大专 30.0%

不限学历 9.4%

硕士 3.9%

高中 2.1%

中技 2.0%

中专 0.24%

初中 0.22%

博士 0.06%

管培生

本科 59.6%

大专 22.3%

不限学历 10.7%

硕士 4.7%

中技 1.2%

高中 0.92%

博士 0.25%

中专 0.23%

初中 0.07%

MBA 0.00%

说明：管理培训生和管培生的区别？管理培训生需要什么学历？本科占52.1%，大专占30.0%，不限学历占9.4%，硕士占3.9%，高中占2.1%，中技占2.0%，中专占0.24%，初中占0.22%，博士占0.06%。管培生需要什么学历？本科占59.6%，大专占22.3%，不限学历占10.7%，硕士占4.7%，中技占1.2%，高中占0.92%，博士占0.25%，中专占0.23%，初中占0.07%，MBA占0.00%。

经验要求区别

管理培训生

不限经验 75.0%

1-3年 16.2%

应届毕业生 7.8%

3-5年 0.89%

5-10年 0.13%

管培生

不限经验 78.5%

1-3年 10.9%

应届毕业生 9.9%

3-5年 0.58%

5-10年 0.13%

说明：管理培训生和管培生的区别？管理培训生经验要求哪个最多？不限经验占75.0%，1-3年占16.2%，应届毕业生占7.8%，3-5年占0.89%，5-10年占0.13%。管培生经验要求哪个最多？不限经验占78.5%，1-3年占10.9%，应届毕业生占9.9%，3-5年占0.58%，5-10年占0.13%。

管理培训生和管培生有什么区别

管理培训生

管培生

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

管理培训生与其他岗位进行PK

管培生与其他岗位进行PK