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管培生是做什么的

工作内容：1、协助区域主管开拓市场和维护；2、协助经理建立和管理团队，绩效评估；3、管理公司的日常业务工作，推进项目的完成。薪资待遇：1、薪资：底薪3000＋提成+五险，在职员工薪资水平为7000以上，提供具有竞争力的薪资；2、免费培训：岗前培训+技能培训（营销、管理）+职业拓展训练（优秀员工有机会派往分公司学习）；3、公司免费提供住宿（空调、洗衣机、厨房）；4、集团公司每年组织2次以上国际国内旅游,公司内定期聚会、野外生存、假日旅游、生日Party、别墅轰趴、露营、漂流、同袍游、带薪年假等；5、晋升空间：储备干部-部门主管-项目副经理-项目经理-集团副总。

来自丰正办公用品

更新于 2024-05-08

管培生学历要求

学历要求：本科最多

管培生需要什么学历？本科占57.3%，大专占23.4%，想知道其他经验占比多少，请点击查看。

高学历人才需求

 查看高学历人才需求占比

管培生工作经验要求

经验要求：1-3年最多

1-3年 12.0%
3-5年 1.2%
5-10年 򀀩
10年以上 򀀩

管培生需要什么经验？5-10年占0.40%，10年以上占0.05%，想知道其他经验占比多少，请点击查看

管培生没经验可以吗

不限经验 73.4%
应届毕业生 12.9%

没有经验可以做管培生吗？管培生零经验占比：不限经验占73.4%，应届毕业生占12.9%。

工资待遇怎么样

￥6-8K / 月平均工资

数据统计来自近一年 140965 份样本，截至 2024-05-11

薪酬区间: 3 - 30K，最多岗位拿：6-8K

 查看薪酬区间

说明：管培生一个月多少钱？其中拿 6-8K 工资的占比最多，达 30.3%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

按经验统计

按学历统计

热门地区工资

就业前景怎么样

管培生近两年招聘职位量对比

 查看近2年招聘趋势

管培生今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位16.0K个，对比去年同期增长了336%，
2024-03：职位16.3K个，对比去年同期增长了152%，
2024-02：职位13.5K个，对比去年同期增长了189%，
2024-01：职位16.0K个，对比去年同期增长了390%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

管培生历年就业情况

 查看历年招聘趋势

管培生就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位105.8K个，2023年较2022年增长了156%
2022年：职位 41.3K个，较去年下降了49%，
2021年：职位 81.2K个，较去年下降了30%，
2020年：职位 115.2K个，较去年增长了10%，
2019年：职位 104.9K个，较去年增长了171%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。

专业要求

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学历要求：本科最多

高学历人才需求

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经验要求：1-3年最多

管培生没经验可以吗

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就业前景怎么样

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