【总结】以打造国际一线女装品牌为目标
ELLASSAY（歌力思）一直沿袭以“时尚优雅”设计元素为品牌特征，以25-40岁中高收入，讲究优雅、时尚、品味，成熟的都市中产阶级女性为目标顾客。品牌自1996年在深圳创立至今，截至2013年9月已在全国大中型城市开设370家专卖店。根据中华全国商业信息中心统计，2010年、2011年和2012年，“ELLASSAY”品牌的综合市场占有率分别位于第八名和第七名和第六名，逐年以25%～30%的增长比稳步提升。
自2004年开始，歌力思聘请国际设计大师、法国圣罗兰前高级成衣研发总监JEAN PAUL KNOTT先生作为品牌设计顾问，协助提升歌力思设计团队素质及品牌形象；陆续聘请意大利、韩国、中国台湾地区的优秀设计咨询顾问为歌力思提供多元化的设计参考。2013年9月作为参与纽约时装周的中国女装品牌，给世界带来真正属于中国制造的国际时尚。
2008年10月， ELLASSAY（歌力思）与全球私人股权投资公司凯雷投资集团正式宣布成立战略联盟，同时凯雷公司注资约合1.5亿元人民币。
公司作为是中国服装协会副会长单位、国内唯一一家由中国流行色协会授牌的中国女装色彩研发基地，自2008年以来相继获得业界众多殊荣，如服装界“奥斯卡”之称的中国服装品牌年度风格大奖、全国优秀外商投资双优企业奖、广东省商标、广东省名牌产品等，2013年，再度荣膺中国服装品牌年度大奖之价值大奖。
歌力思的团队平均年龄28岁，采用内部培养为主的人才政策，持续打造学习型组织，推动员工学习进入自我良性循环。自2005年倡导并成立了“时尚行业的学习型组织创新者”－歌力思-开yun-体育官网入口登陆。歌力思把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来使其“成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体。”
有了您的加入，我们的事业将更辉煌！
本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！
歌力思人才联络方式：
传真：
E-M：@. 邮件标题必须注明应聘职位，应聘设计类职位请附作品及近照。
歌力思招聘要求怎么样：歌力思都在招什么人？ 歌力思招聘类别美术/设计/创意类最多，占23%，歌力思什么学历能进？本科最多，占33%，工作经验歌力思有什么要求？1-3年最多，占46%，歌力思工作地区在哪？深圳最多，占46%。
内容由
提供
恭喜您，提交成功！
您的编辑正在审核中，1个工作日内，会以邮件通知您结果
提交失败。
