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吉利 sqe 工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

吉利 sqe 薪酬区间: 8K - 50K，其中80.8%的岗位拿￥15-30K

 查看薪酬区间

8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K

吉利 sqe 薪酬区间：8K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 146 个相关岗位，截至 2024-05-21

￥15-30K

80.8%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利 sqe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 53%

与同地区比

򀀉 42%

与同行比

说明：杭州 sqe 平均工资￥15027 ，杭州汽车行业 sqe 平均工资￥16155

吉利相关岗位招聘工资

sqe工程师

招聘学历要求：本科最多

 查看学历分布占比 >

大专
本科
不限

吉利 sqe 需要什么学历？本科占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

吉利 sqe 工资按学历统计，大专工资￥26.6K，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

吉利 sqe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

吉利 sqe 工资按经验统计，1-3年工资￥12.5K，想知道其他经验工资，请点击查看。

吉利 sqe 工作地区：主要分布在杭州，宁波

杭州￥19.2K 39.6%(65) 򀀩

吉利 sqe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：杭州占39.6%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

吉利 sqe 历年需求趋势

吉利 sqe 历年招聘量变化

吉利 sqe 是做什么的

取自吉利近一年相关招聘职位

SQE主管工程师（汽车零部件）
杭州-钱塘区 | 5-10年 | 本科以上
15000-25000

1、负责零部件工艺开发的实施；
2、负责组织SQE端供应商定点质量评估信息输出；
3、推动管理所有相关供应商APQP 执行；
4、负责识别高关注度及风险供应商，执行SEP流程；
5、负责策划项目阶段各专项质量保障活动，保障产品投产进度及质量稳定性；
6、负责策划执行SQE内部各阀点过程任务输出及阀点资料有效性；
7、负责零部件质量问题管理；
8、负责开展零部件初期流动管理，保障量产稳定性；
更多
SQE（正负极材料）
宁波 | 不限经验 | 本科以上

20000-30000 򀀩
汽车开关SQE
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 大专以上

18-30k·14薪 򀀩
供应商质量管理-项目SQE
宁波-慈溪 | 5-10年 | 本科以上

15-40k 򀀩
高压电池SQE
宁波-余姚市 | 大专以上

30000-49999 򀀩
SQE专家（电驱总成）
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上

？ 򀀩
sqe
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 大专以上

？ 򀀩
SQE专家（OBC)
宁波-慈溪市 | 大专以上

？ 򀀩
汽车电子电器SQE
宁波-慈溪 | 5-10年 | 本科以上

？ 򀀩
SQE工程师
杭州-滨江区 | 3-5年 | 本科以上

？ 򀀩

杭州乘用车公司招聘工资概况

薪酬区间: 4.5-50K，其中 59.9% 的岗位拿￥20-50K/月

1.5% 4.5-6K 4.1% 6-8K 3.6% 8-10K 10% 10-15K 14.3% 15-20K 34.6% 20-30K 25.3% 30-50K

说明：杭州乘用车公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州乘用车公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

热门公司sqe招聘薪酬

杭州 sqe 招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

杭州 sqe 工资多少？拿10-15K工资占比最多

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