公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】致力于新IT解决方案和产品的研发、生产、咨询、销售及服务

紫光旗下新华三集团(简称“新华三”)是业界领先的数字化解决方案,致力于成为帮助客户业务创新、数字化转型可信赖的合作伙伴。新华三拥有计算、存储、网络、安全等方面的数字化基础设施整体能力,能够提供云计算、大数据、数字化联接、信息安全、安防、物联网、边缘计算、人工智能、5G在内的一站式、全方位数字化平台解决方案,以及端到端的技术服务。同时,新华三也是HPE®品牌的服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

在数字经济新时代,新华三坚持“应用驱动,融绘数字未来”的核心技术战略,以技术创新为发展引擎。目前,新华三的研发人员占比超过50%,截至2019年5月底,专利申请总量超过10,141件,其中90%以上是发明专利

植根中国,新华三始终以客户需求为导向,深耕行业三十余年,提供场景化客户化解决方案,支持运营商、政府、金融、电力、能源、医疗、教育、交通、互联网、制造业等各行各业数字化转型实践。服务全球,产品广泛应用于近百个国家和地区,尤其是欧洲和北美市场,客户包括沃达丰、西班牙电信、瑞士电信、可口可乐、梦工厂、法国国铁、俄罗斯联邦储蓄银行、三星电子、巴西世界杯等。

“融绘数字未来,共享美好生活”,这是新时代信息技术发展的远景,也是新华三作为数字化解决方案屹立于数字经济时代的全新企业愿景。面向未来,新华三将以推动数字经济发展为目标,与广大客户和合作伙伴一道,共同创造人人悦享的美好生活。

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新华三招聘需求增长速度怎么样 (631个在线职位)

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说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

新华三硕士岗位需求分析 (更多)

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增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 增长7%
  • 2020: 增长40%
  • 2019: 增长100%
新华三硕士历年招聘: 2023年比2022年多36个职位
2018年 5个 2019年 10个 2020年 14个 2021年 15个 2022年 37个 2023年 73个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

新华三工资待遇怎么样 (共6229条)

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新华三薪酬区间: 6K - 50K,其中54.4%的岗位拿¥15-30K
3% 6-8K 4.2% 8-10K 16.2% 10-15K 23.4% 15-20K 31% 20-30K 15.8% 30-50K 5% 50K以上
新华三历年工资
¥19k 2019年 ¥19k 2020年 ¥20.9k 2021年 ¥24.3k 2022年 ¥23.8k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

新华三是中国500强吗 (更多)

是中国民营500强,历年排名如下:

是中国制造业500强,历年排名如下:

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了45% 45%
  • 销售类
    占了17% 17%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了12% 12%
  • 质量管理类
    占了7% 7%

职位地区

  • 北京
    占了27% 27%
  • 杭州
    占了23% 23%
  • 成都
    占了5% 5%
  • 合肥
    占了5% 5%

学历要求

  • 本科
    占了77% 77%
  • 大专
    占了14% 14%
  • 不限学历
    占了7% 7%
  • 硕士
    占了1% 1%

经验要求

  • 3-5年
    占了37% 37%
  • 1-3年
    占了24% 24%
  • 不限经验
    占了22% 22%
  • 5-10年
    占了18% 18%
查看详细分析

新华三招聘要求怎么样:新华三都在招什么人? 新华三招聘类别计算机/网络/技术类最多,占45%,新华三什么学历能进?本科最多,占77%,新华三学历要求高吗?硕士占1%,,工作经验新华三有什么要求?3-5年最多,占37%,新华三工作地区在哪?北京最多,占27%。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 8,000万(美元)
法定代表: 于英涛
成立时间:
信用代码: 91330100754408889H
注册地址: 杭州市滨江区长河路466号

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