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东软睿驰营业部长工资

按学历、经验统计 

按地区统计 

东软睿驰营业部长薪酬区间: 10K - 50K，其中100%的岗位拿￥10-50K

 查看薪酬区间

10-15K
15-20K
30-50K

东软睿驰营业部长薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 30-50K，取自近一年 5 个相关岗位，截至 2024-06-01

￥10-50K

100%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

东软睿驰营业部长历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求：最多

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东软睿驰营业部长需要什么学历？占比最多，想知道其他学历占比多少，请点击查看

按学历统计

本科￥30.0K

东软睿驰营业部长工资按学历统计，本科工资￥30.0K。

招聘经验要求：最多

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东软睿驰营业部长需要什么经验？占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

东软睿驰营业部长工资按经验统计，3-5年工资￥15.0K，5-10年工资￥40.0K。

东软睿驰营业部长历年需求趋势

东软睿驰营业部长历年招聘量变化

东软睿驰营业部长是做什么的

取自东软睿驰近一年相关招聘职位

营业部长
广州 | 3-5年 | 本科以上
10000-15000

1. 在车载互联领域，负责带领团队发展与维护客户关系，建设和维护本田高层关系，在客户内部树立良好的公司形象，形成紧密的信赖关系。
2. 带领销售经理维护部长级以下的各层级客户关系，配合公司的日方销售总监发展目标客户的日方关系，组织公司高层与目标客户高层之间的友好互动，形成良好的立体化合作。
3. 深刻理解公司和客户的事业战略、产品技术和市场策略，引导客户需求，形成商业机会和中长期事业计划。
4. 作为管理者对部门和公司相关流程、体制提出改善性意见，培养销售经理在客户关系维护、投诉问题处理、商业企划提案等方面的能力，协助BU总经理建设高水平的销售团队。
5. 协调销售经理与公司业务线项目经理和总监，负责开发过程中的开发效率提升和合理化改善建议。
6. 理解目标客户的开发需求或品质投诉，协调销售经理与业务线技术和品质支援人员进行营业活动。
7. 制定部门的战略规划和业务需求，在开发管理和技术对应过程中发现商业机会，配合部门企划营业开展提案活动。
8. 其他上级安排的任务。
更多
营业部长/营业（面向本田技研）
广州-天河区 | 5-10年 | 本科以上

30000-49999 򀀩

沈阳汽车动力电池公司招聘工资概况

薪酬区间: 2-50K，其中 90.3% 的岗位拿￥10-30K/月

0.6% 2-3K 0.6% 4.5-6K 4.5% 8-10K 40.9% 10-15K 22.1% 15-20K 27.3% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：沈阳汽车动力电池公司一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

沈阳汽车动力电池公司相关岗位工资分析

查看完整分析 >

沈阳营业部长招聘工资待遇

更多

工资占比最多

较去年变化

沈阳营业部长工资多少？

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