人事培训专员是做什么的
更多-
工作内容：
1、在公司产品领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程； 2、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、运用各种培训方法和培训工具，讲授培训课程，实现培训目标。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；
4、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
5、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
6、熟练使用办公软件，可制作课件；
7、热爱培训咨询业，具有高度的责任感和工作热情。
有互联网公司工作经验优先！更新于 2024-05-31
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多人事培训专员近两年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
人事培训专员今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-05：职位64个，对比去年同期增长了357%，
2024-04：职位77个，对比去年同期增长了1440%，
2024-03：职位75个，对比去年同期增长了188%，
2024-02：职位47个，对比去年同期增长了176%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-05：职位64个，对比去年同期增长了357%，
2024-04：职位77个，对比去年同期增长了1440%，
2024-03：职位75个，对比去年同期增长了188%，
2024-02：职位47个，对比去年同期增长了176%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
人事培训专员历年就业情况
查看历年招聘趋势
人事培训专员就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位453个，2023年较2022年增长了246%
2022年：职位 131个，较去年下降了47%，
2021年：职位 249个，较去年下降了19%，
2020年：职位 306个，较去年下降了44%，
2019年：职位 548个，较去年下降了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位453个，2023年较2022年增长了246%
2022年：职位 131个，较去年下降了47%，
2021年：职位 249个，较去年下降了19%，
2020年：职位 306个，较去年下降了44%，
2019年：职位 548个，较去年下降了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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