岗位职责:
1、负责员工入职、转正、异动、离职等人事变动手续的办理与归档;
2、负责每月社保、公积缴纳的相关手续,变更处理;
3、健全、维护人事档案,协助部门推行各类规章制度的实施;
4、节假日福利人员信息统计等;
5、配合完成部门其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;
3、有较强的沟通、协调能力,积极主动,有团队协作精神;
4、有相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。
福利待遇:双休、五险一金、年节礼品、生日礼物、技能提升及专业培训、学历提升补贴、季度/年度评优、月度下午茶及文化活动等