资产管理员

不良资产管理员

1::高中以上学历,普通话标准,专业不限,普通话标准,会使用简单的办公司软件;
2:具有自我发展的主观愿望和学习能力,具有团队合作精神。
3:具有良好的职业道德,较好的沟通能力。
4:熟悉互联网应用,查找相关资料及联系方式修复。
薪 资:无责任底薪2300元+奖金+提成 =月综合薪资4000-10000/月,能力越高工资越高,多劳多得。
福 利:免费提供宿舍(100元/月),六险一金、节假日福利
培 训:带薪参加入职培训、在岗培训、晋升培训
娱 乐:生日会、茶话会、国内旅游
晋升空间:业务员-见***-正式组长-业务主管-业务经理-
分公司总经理-业务总监- 副总
更新于 2024-06-01
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一、岗位职责:
1、 负责逾期欠款管理,及时掌握客户欠款情况;
2、对欠款客户,到期及时联系催收,通过电话、实地等多种方式进行逾期催收;
3、 登记催收情况,获取、更新与催收对象相关的资料信息;
4、 协助进行逾期数据分析,总结催收经验教训;
5、 采取积极措施加速欠款追收,避免坏帐损失,使应收帐款控制在定额范围内,维护个人良好征信;
二、任职要求:
1、年龄范围:18~40岁
2、普通话标准、具有良好的表达能力和沟通能力,有较强的抗压能力;
3、具备基本的电脑运用知识,熟悉基本办公软件的操作;
4、有电话催收、电话销售、客服、金融保险、信用卡相关工作等经验者优先。优秀应届毕业生或有志在金融行业发展的小白择优录用。公司有完善的一对一的培训以及师徒带教,新人能尽快手上及独立操作。
三、待遇福利:
1、薪资待遇:无责任底薪(有经验者,可面议)+高额提成(20%-30%)+奖金+社保+年终奖等,综合收入8000+,上不封顶。。
2、工作时间是:周一至周五9:00-12:00 14:00-18:30;周六10:00-12:00 14:00-17:00;每周至少休息一天,国家法定节假日正常休息。
3、不定期下午茶,过节福利补贴,团队合作,工作氛围好。
工作地址:东莞市南城区体育路5号健升大厦14楼1402
更新于 2024-05-24
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.8K
-2%
说明:资产管理员和不良资产管理员哪个工资高?资产管理员低于不良资产管理员。资产管理员平均工资¥7.8K/月,2024年工资¥7.6K,较2023年下降了2%,不良资产管理员平均工资¥8.0K/月,2024年工资¥7.6K,较2023年下降了8%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
说明:资产管理员和不良资产管理员哪个就业前景好?资产管理员2023年招聘职位量 2.5K,较2022年增长了 139%。不良资产管理员2023年招聘职位量 363,较2022年增长了 163%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 42.1%
本科 20.3%
不限学历 17.0%
高中 9.1%
中技 7.9%
中专 1.9%
硕士 0.91%
初中 0.68%
大专 35.1%
不限学历 28.1%
中技 22.8%
高中 12.3%
本科 1.8%
说明:资产管理员和不良资产管理员的区别? 资产管理员需要什么学历?大专占42.1%,本科占20.3%,不限学历占17.0%,高中占9.1%,中技占7.9%,中专占1.9%,硕士占0.91%,初中占0.68%。 不良资产管理员需要什么学历?大专占35.1%,不限学历占28.1%,中技占22.8%,高中占12.3%,本科占1.8%。

经验要求区别

不限经验 45.7%
1-3年 36.8%
3-5年 13.5%
5-10年 2.7%
应届毕业生 1.4%
不限经验 68.4%
1-3年 28.1%
应届毕业生 3.5%
说明:资产管理员和不良资产管理员的区别? 资产管理员经验要求哪个最多?不限经验占45.7%,1-3年占36.8%,3-5年占13.5%,5-10年占2.7%,应届毕业生占1.4%。 不良资产管理员经验要求哪个最多?不限经验占68.4%,1-3年占28.1%,应届毕业生占3.5%。
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