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行政助理

董事长行政助理

【岗位职责】1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件，对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记，编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印，合理合法使用酒店印信，办理相关证件。【岗位要求】1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

更新于 2024-06-05

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技能要求：
资料管理，office，商务知识，普通话
岗位职责：
1、负责接待客人，接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作
4、不定时检查用品库存，及时做好后勤保障工作。
5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
6、做好材料收集、档案管理等工作。
任职要求：
1、年龄18-28岁，专业不限，本科以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
2、一年以上相关岗位工作经验，优秀的应届毕业生亦可；
3、身高165以上，形象气质佳，沟通协调能力好，细致认真，有耐心；

更新于 2024-05-08

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

行政助理

￥5.2K

+4%

董事长行政助理

￥9.5K

+6%

说明：行政助理和董事长行政助理哪个工资高？行政助理低于董事长行政助理。行政助理平均工资￥5.2K/月，2024年工资￥5.3K，较2023年增长了4%，董事长行政助理平均工资￥9.5K/月，2024年工资￥10.1K，较2023年增长了6%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

行政助理

44.8K

+114%

董事长行政助理

+64%

说明：行政助理和董事长行政助理哪个就业前景好？行政助理2023年招聘职位量 44.8K，较2022年增长了 114%。董事长行政助理2023年招聘职位量 59，较2022年增长了 64%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

行政助理

大专 52.0%

本科 20.6%

不限学历 16.1%

高中 5.1%

中技 4.2%

中专 1.4%

硕士 0.34%

初中 0.32%

博士 0.01%

董事长行政助理

本科 78.3%

大专 13.0%

不限学历 8.7%

说明：行政助理和董事长行政助理的区别？行政助理需要什么学历？大专占52.0%，本科占20.6%，不限学历占16.1%，高中占5.1%，中技占4.2%，中专占1.4%，硕士占0.34%，初中占0.32%，博士占0.01%。董事长行政助理需要什么学历？本科占78.3%，大专占13.0%，不限学历占8.7%。

经验要求区别

行政助理

不限经验 45.9%

1-3年 43.6%

3-5年 7.0%

应届毕业生 2.6%

5-10年 0.90%

董事长行政助理

1-3年 39.1%

不限经验 39.1%

3-5年 8.7%

5-10年 8.7%

应届毕业生 4.3%

说明：行政助理和董事长行政助理的区别？行政助理经验要求哪个最多？不限经验占45.9%，1-3年占43.6%，3-5年占7.0%，应届毕业生占2.6%，5-10年占0.90%。董事长行政助理经验要求哪个最多？1-3年占39.1%，不限经验占39.1%，3-5年占8.7%，5-10年占8.7%，应届毕业生占4.3%。

行政助理和董事长行政助理有什么区别

行政助理

董事长行政助理

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

行政助理与其他岗位进行PK