岗位职责：
1.全面统筹规划公司行政事务，负责公司日常行政的管理及后勤保障工作，包括但不限：员工入离职手相关续办理、固定资产及耗品管理，用餐管理、车辆管理、办公费用结算、会议室安排及记录等行政日常工作；
2.履行一般文书职，包括但不限：文书接收与传达，材料撰写，复印、邮寄、归档和整理文件；
3.负责公司各类会议、活动的组织、安排和协调；统筹及协调公司举办的各项活动（如公司年会、外出旅游、团建等）；
4.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括采购、清点、维护等；
5.负责工商证照、维护公司各类资质的申请、更新及延续，负责各类年报、月报等填报及提交；
6.负责汇总公司年度综合资料，组织起草公司年度/半年度工作计划、总结、报告等文件，召集公司办公会议及会议记录；
7.负责起草或修订部分公司管理制度和流程，对制度要求事项进行跟踪检查和监督；
8.完成领导交办的其他工作；
9.有公司餐厅管理、物业外包管理、信息化设备管理经验者优先。
岗位要求：
1.熟悉行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
2.良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
3.具备良好的沟通协调能力，负有责任心，具有亲和力；
4.较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
5.年龄35岁以下，特别优秀者可放宽条件；
6.5年以上工作经验，国企及事业单位工作经验优先；
7.具有较强的公文、商务写作和文字处理能力。
8.三观正确，为人正派，遵纪守法，无不良记录；爱岗敬业，吃苦耐劳；社会责任心强，党性意识强，抗压能力强。
更新于 2024-05-31
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