酒店前台接待

前厅接待

工作内容:
1、负责酒店客人入住和退房手续
2、负责对客接待,解答客人问题
3、接听客人的咨询电话并进行解答
4、维护前台设备,对物品进行盘点交接
要求:
1、年满18周岁,男女不限
2、品行端正,普通话标准,有服务意识有目标
3、会基本的电脑操作
4、工作勤奋踏实,服从安排
更新于 2024-06-01
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1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。
3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取***的经济效益。
5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。
6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。
7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
8.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。


岗位要求
1.***身高160cm以上,***身高170以上,体型匀称;
2.电脑操作熟练,有酒店工作经验优先考虑。
3.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
4.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
5.相貌端正,身体健康。
6.12小时做一休一,目前酒店处于筹备期,年后招聘入职。
更新于 2024-06-01
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥4.5K
+1%
说明:酒店前台接待和前厅接待哪个工资高?酒店前台接待低于前厅接待。酒店前台接待平均工资¥4.1K/月,2024年工资¥4.1K,较2023年增长了1%,前厅接待平均工资¥4.5K/月,2024年工资¥4.5K,较2023年增长了1%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
10.2K
+234%
说明:酒店前台接待和前厅接待哪个就业前景好?酒店前台接待2023年招聘职位量 24.7K,较2022年增长了 318%。前厅接待2023年招聘职位量 10.2K,较2022年增长了 234%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

不限学历 45.3%
大专 21.4%
高中 13.5%
中技 13.0%
初中 3.0%
中专 2.7%
本科 1.1%
硕士 0.01%
不限学历 46.2%
大专 25.6%
高中 11.2%
中技 9.5%
初中 3.1%
中专 3.0%
本科 1.4%
硕士 0.04%
说明:酒店前台接待和前厅接待的区别? 酒店前台接待需要什么学历?不限学历占45.3%,大专占21.4%,高中占13.5%,中技占13.0%,初中占3.0%,中专占2.7%,本科占1.1%,硕士占0.01%。 前厅接待需要什么学历?不限学历占46.2%,大专占25.6%,高中占11.2%,中技占9.5%,初中占3.1%,中专占3.0%,本科占1.4%,硕士占0.04%。

经验要求区别

不限经验 69.8%
1-3年 26.4%
3-5年 2.2%
应届毕业生 1.1%
5-10年 0.39%
10年以上 0.04%
不限经验 61.1%
1-3年 29.8%
3-5年 6.6%
5-10年 1.3%
应届毕业生 0.98%
10年以上 0.11%
说明:酒店前台接待和前厅接待的区别? 酒店前台接待经验要求哪个最多?不限经验占69.8%,1-3年占26.4%,3-5年占2.2%,应届毕业生占1.1%,5-10年占0.39%,10年以上占0.04%。 前厅接待经验要求哪个最多?不限经验占61.1%,1-3年占29.8%,3-5年占6.6%,5-10年占1.3%,应届毕业生占0.98%,10年以上占0.11%。
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