开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

酒店前台接待

前厅部经理

工作职责：办理客人入住、离店手续；向客人介绍酒店的设施，接受客人的订房要求；处理各类问讯服务；填报各类营业统计报表等。
任职要求：18-35岁，高中及以上学历；普通话流利，具有良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；能适应轮班及夜班工作。
薪资待遇：底薪+提成+月度奖励；包食宿。
工作地址：西山区滇池度假区海宏路公园1903 曼忻酒店

有意者可周一至周五10：00-11：00 14：00-16：00直接到工作地点面试，无需预约。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

更新于 2024-06-04

查看更多岗位职责

岗位职责1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。3、使客房达到*高出租率，获取*佳的客房收入。4、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、英语对话流利，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

更新于 2024-06-05

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

酒店前台接待

￥4.1K

+1%

前厅部经理

￥8.4K

+1%

说明：酒店前台接待和前厅部经理哪个工资高？酒店前台接待低于前厅部经理。酒店前台接待平均工资￥4.1K/月，2024年工资￥4.1K，较2023年增长了1%，前厅部经理平均工资￥8.4K/月，2024年工资￥8.6K，较2023年增长了1%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

酒店前台接待

24.7K

+318%

前厅部经理

1.8K

+21%

说明：酒店前台接待和前厅部经理哪个就业前景好？酒店前台接待2023年招聘职位量 24.7K，较2022年增长了 318%。前厅部经理2023年招聘职位量 1.8K，较2022年增长了 21%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

酒店前台接待

不限学历 52.4%

中技 18.1%

高中 16.5%

大专 8.9%

初中 3.5%

中专 0.38%

本科 0.34%

前厅部经理

大专 63.3%

不限学历 21.1%

高中 5.7%

本科 4.0%

中专 3.3%

中技 2.4%

初中 0.24%

说明：酒店前台接待和前厅部经理的区别？酒店前台接待需要什么学历？不限学历占52.4%，中技占18.1%，高中占16.5%，大专占8.9%，初中占3.5%，中专占0.38%，本科占0.34%。前厅部经理需要什么学历？大专占63.3%，不限学历占21.1%，高中占5.7%，本科占4.0%，中专占3.3%，中技占2.4%，初中占0.24%。

经验要求区别

酒店前台接待

不限经验 76.6%

1-3年 22.6%

3-5年 0.52%

应届毕业生 0.34%

5-10年 0.02%

前厅部经理

不限经验 60.6%

1-3年 21.1%

3-5年 14.1%

5-10年 4.1%

说明：酒店前台接待和前厅部经理的区别？酒店前台接待经验要求哪个最多？不限经验占76.6%，1-3年占22.6%，3-5年占0.52%，应届毕业生占0.34%，5-10年占0.02%。前厅部经理经验要求哪个最多？不限经验占60.6%，1-3年占21.1%，3-5年占14.1%，5-10年占4.1%。

酒店前台接待和前厅部经理有什么区别

酒店前台接待

前厅部经理

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

酒店前台接待与其他岗位进行PK

前厅部经理与其他岗位进行PK