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酒店客房服务员

客房主管

客房服务员：多名，年龄18-55岁，身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，有客房服务工作经验者优先。
上班时间：（09:00-17:30）
岗位薪酬：基本工资+绩效奖金+做房提成+各类奖励

更新于 2024-06-02

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协助部门经理工作
做好日常员工培训
做好查房工作

更新于 2024-06-02

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

酒店客房服务员

￥4.1K

持平

客房主管

￥4.8K

持平

说明：酒店客房服务员和客房主管哪个工资高？酒店客房服务员低于客房主管。酒店客房服务员平均工资￥4.1K/月，2024年工资￥4.1K，与2023年持平，客房主管平均工资￥4.8K/月，2024年工资￥4.8K，与2023年持平，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

酒店客房服务员

26.3K

+325%

客房主管

18.5K

+267%

说明：酒店客房服务员和客房主管哪个就业前景好？酒店客房服务员2023年招聘职位量 26.3K，较2022年增长了 325%。客房主管2023年招聘职位量 18.5K，较2022年增长了 267%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

酒店客房服务员

不限学历 82.4%

初中 9.0%

中技 3.8%

高中 3.1%

大专 1.2%

中专 0.29%

本科 0.21%

客房主管

不限学历 51.5%

大专 20.1%

高中 11.3%

中技 8.0%

初中 4.1%

中专 3.9%

本科 1.1%

说明：酒店客房服务员和客房主管的区别？酒店客房服务员需要什么学历？不限学历占82.4%，初中占9.0%，中技占3.8%，高中占3.1%，大专占1.2%，中专占0.29%，本科占0.21%。客房主管需要什么学历？不限学历占51.5%，大专占20.1%，高中占11.3%，中技占8.0%，初中占4.1%，中专占3.9%，本科占1.1%。

经验要求区别

酒店客房服务员

不限经验 70.3%

1-3年 27.6%

3-5年 1.8%

5-10年 0.15%

应届毕业生 0.04%

10年以上 0.02%

客房主管

不限经验 55.0%

1-3年 35.1%

3-5年 8.4%

5-10年 1.1%

应届毕业生 0.31%

10年以上 0.09%

说明：酒店客房服务员和客房主管的区别？酒店客房服务员经验要求哪个最多？不限经验占70.3%，1-3年占27.6%，3-5年占1.8%，5-10年占0.15%，应届毕业生占0.04%，10年以上占0.02%。客房主管经验要求哪个最多？不限经验占55.0%，1-3年占35.1%，3-5年占8.4%，5-10年占1.1%，应届毕业生占0.31%，10年以上占0.09%。

酒店客房服务员和客房主管有什么区别

酒店客房服务员

客房主管

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

酒店客房服务员与其他岗位进行PK

客房主管与其他岗位进行PK