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公司法务

法务实习生

暂无数据

岗位职责1.负责企业的业务合同的起草和审核;2.协助领导收集整理企业相关的法律事宜，例如仲裁、诉讼等，维护企业的利益;3.负责企业相关人员的法律咨询;4.完成领导交给的其他任务。任职要求1.相关法律专业本科以上学历;2.具有很强的逻辑思维能力和应变能力;3.具有严谨的文字功底和语言表达能力;4.工作认真、负责、仔细。

更新于 2024-06-05

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工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

公司法务

￥8.7K

-3%

法务实习生

￥3.4K

+41%

说明：公司法务和法务实习生哪个工资高？公司法务高于法务实习生。公司法务平均工资￥8.7K/月，2024年工资￥8.9K，较2023年下降了3%，法务实习生平均工资￥3.4K/月，2024年工资￥3.4K，较2023年增长了41%，统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

公司法务

752

+65%

法务实习生

2.2K

+66%

说明：公司法务和法务实习生哪个就业前景好？公司法务2023年招聘职位量 752，较2022年增长了 65%。法务实习生2023年招聘职位量 2.2K，较2022年增长了 66%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

公司法务

法务实习生

本科 67.6%

不限学历 16.4%

大专 8.6%

硕士 7.0%

中技 0.39%

说明：公司法务和法务实习生的区别？法务实习生需要什么学历？本科占67.6%，不限学历占16.4%，大专占8.6%，硕士占7.0%，中技占0.39%。

经验要求区别

公司法务

法务实习生

不限经验 94.0%

应届毕业生 4.0%

1-3年 2.0%

说明：公司法务和法务实习生的区别？法务实习生经验要求哪个最多？不限经验占94.0%，应届毕业生占4.0%，1-3年占2.0%。

公司法务和法务实习生有什么区别

公司法务

法务实习生

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

公司法务与其他岗位进行PK