开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

法务专员

催收专员

工作职责：岗位职责：1、负责为企业经营提供日常法律服务和指导，包括但不限于合同函件起草及审查、法律咨询、法律培训、商务谈判、出具法律意见或法律建议等；2、负责办理企业诉讼及仲裁案件，包括但不限收集证据、起草文件和代理出庭等；3、负责协助企业合规建设、法律风险预防体系的维护，参与法律风险排查和处置工作。任职资格：任职条件：1、本科及以上学历，法律、法学相关专业；2、5年及以上律所或企业法务相关工作经验，通过法律职业资格证考试者优先；3、具备独立办理建工类收款案件的能力，有工程结算收款法务经验者优先；4、熟练合同起草和谈判技巧，优秀的法律分析和研究能力；5、良好的职业道德和诚信，能在压力下有效工作。

更新于 2024-05-22

查看更多岗位职责

岗位职责：
1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理信用卡、贷款等逾期账款；
2、通过电话、信函等方式，与相关用户进行沟通，督促还款，引导正确的还款方式以及保持个人良好信用记录；
3、如实记录沟通内容，及时更新、补充相关信息，作为银行后置处理的依据证明。
任职要求：
1、年满20周岁，中专以上学历，接收应届毕业生。
2、有银行从业经验或具有催收、电话营销、客户服务、信用卡等相关工作经验者优先。
3、具有较强语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具良好的综合分析、沟通协调能力。
4、能熟练运用常用办公软件，具有较好的文字录入能力。
5、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神，承压能力强，心理素质良好，工作态度积极乐观。
6、无不良从业记录，忠于职守，责任心强，工作认真负责。
联系我时，请说是在云南招聘网上看到的，谢谢！

更新于 2024-05-21

查看更多岗位职责

工资待遇区别

岗位名称

平均工资

较上年

法务专员

￥8.1K

持平

催收专员

￥9.2K

+1%

说明：法务专员和催收专员哪个工资高？法务专员低于催收专员。法务专员平均工资￥8.1K/月，与2023年持平。催收专员平均工资￥9.2K/月，2024年工资高于2023年，较2023年增长了1%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

就业前景区别（历年招聘趋势）

岗位名称

2023年职位量

较2022年

法务专员

33.9K

+168%

催收专员

15.2K

+150%

说明：法务专员和催收专员哪个就业前景好？法务专员2023年招聘职位量 33.9K，较2022年增长了 168%。催收专员2023年招聘职位量 15.2K，较2022年增长了 150%。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

学历要求区别

法务专员

本科 53.5%

大专 22.1%

不限学历 15.3%

高中 3.5%

中技 3.4%

硕士 1.8%

初中 0.19%

中专 0.13%

催收专员

大专 32.6%

不限学历 32.3%

中技 13.8%

高中 12.2%

本科 7.8%

初中 0.97%

中专 0.25%

硕士 0.04%

说明：法务专员和催收专员的区别？法务专员需要什么学历？本科占53.5%，大专占22.1%，不限学历占15.3%，高中占3.5%，中技占3.4%，硕士占1.8%，初中占0.19%，中专占0.13%。催收专员需要什么学历？大专占32.6%，不限学历占32.3%，中技占13.8%，高中占12.2%，本科占7.8%，初中占0.97%，中专占0.25%，硕士占0.04%。

经验要求区别

法务专员

1-3年 41.8%

不限经验 41.2%

3-5年 13.0%

5-10年 2.3%

应届毕业生 1.6%

10年以上 0.10%

催收专员

不限经验 60.7%

1-3年 31.1%

3-5年 5.4%

应届毕业生 2.1%

5-10年 0.68%

10年以上 0.02%

说明：法务专员和催收专员的区别？法务专员经验要求哪个最多？1-3年占41.8%，不限经验占41.2%，3-5年占13.0%，5-10年占2.3%，应届毕业生占1.6%，10年以上占0.10%。催收专员经验要求哪个最多？不限经验占60.7%，1-3年占31.1%，3-5年占5.4%，应届毕业生占2.1%，5-10年占0.68%，10年以上占0.02%。

法务专员和催收专员有什么区别

法务专员

催收专员

工资待遇区别

就业前景区别（历年招聘趋势）

学历要求区别

经验要求区别

法务专员与其他岗位进行PK

催收专员与其他岗位进行PK