财务主管

财务总监

工作职责:
1、 根据公司目标制定销售及费用预算;
2、 负责日常财务会计核算,按要求编制财务报表;按照要求完成税务报税工作以及高新企业相关报表,并协调税务关系;
3、 依据费用管理规定,合理控制费用支出;
4、 按照要求完成进销存成本核算工作,核对出入库成品数据;
5、 协助核对供应商及客户往来,及时清理相关货款及票据;
6、负责公司固定资产管理,监督存货库存数据;
7、协助申报各种科研项目,提供相关财务数据。后续按要求进行核算;
8、配合会计师事务所完成各项审计、检查和监督;
任职要求:
1、 会计或者财务管理相关专业,本科以上学历,中级会计师优先;有风险管控经验优先;
2、 熟练使用EXCEL,会高新企业账务处理。有金蝶软件、制造业工作经验优先;
3、 三年以上会计工作经验,熟悉各项税收法规,会整套账务处理;
4、 能够承受工作压力,具备较强的协调和团队合作能力。
更新于 2024-05-13
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1、根据企业相关制度,组织各部门编制财务预算并汇总,上报总经理审核,审批后组织执行,并监督检查各部门预算的执行情况。2、组织会计人员进行会计核算和账务处理工作,编制、审核、汇总财务报告并及时上报。3、负责信用控制管理工作,监控、预测现金流量,监测企业各项财务比率,确定合理的资产负债结构,建立有效的风险控制机制。4、负责组织企业成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作。5、根据企业经营方针和财务工作需要,合理设置财务部组织结构,优化工作流程,开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率和员工满意度。6、负责本部门内关系管理、工作协调。负责组织、安排、参加经营分析会。负责组织、安排公司其他部门的财务培训。 负责执行相关内控制度及合同审核工作、组织安排公司全面风险管理。任职要求:1、会计或经济管理类专业;2、5年以上财务管理工作经验;3、中级以上职称,注会、注税优先考虑;4、熟悉财务、税务政策,精通各类财务软件;5、沟通协调能力强,具有高度的职业操守和缜密的财务思维能力;6、认同企业问题。
更新于 2024-05-19
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥8.6K
+2%
¥20.4K
-4%
说明:财务主管和财务总监哪个工资高?财务主管低于财务总监。财务主管平均工资¥8.6K/月,2024年工资高于2023年,较2023年增长了2%。财务总监平均工资¥20.4K/月,2024年工资不及2023年,较2023年下降了4%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
52.4K
+149%
34.0K
+104%
说明:财务主管和财务总监哪个就业前景好?财务主管2023年招聘职位量 52.4K,较2022年增长了 149%。财务总监2023年招聘职位量 34.0K,较2022年增长了 104%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 50.9%
本科 37.8%
不限学历 8.0%
高中 1.4%
中技 1.2%
中专 0.54%
硕士 0.22%
初中 0.07%
博士 0.01%
本科 56.7%
大专 31.4%
不限学历 9.1%
硕士 1.3%
高中 0.64%
中技 0.45%
中专 0.26%
初中 0.08%
博士 0.03%
说明:财务主管和财务总监的区别? 财务主管需要什么学历?大专占50.9%,本科占37.8%,不限学历占8.0%,高中占1.4%,中技占1.2%,中专占0.54%,硕士占0.22%,初中占0.07%,博士占0.01%。 财务总监需要什么学历?本科占56.7%,大专占31.4%,不限学历占9.1%,硕士占1.3%,高中占0.64%,中技占0.45%,中专占0.26%,初中占0.08%,博士占0.03%。

经验要求区别

3-5年 34.5%
5-10年 22.8%
1-3年 22.1%
不限经验 19.0%
10年以上 1.1%
应届毕业生 0.47%
5-10年 33.3%
不限经验 32.7%
3-5年 18.2%
1-3年 10.2%
10年以上 5.1%
应届毕业生 0.50%
说明:财务主管和财务总监的区别? 财务主管经验要求哪个最多?3-5年占34.5%,5-10年占22.8%,1-3年占22.1%,不限经验占19.0%,10年以上占1.1%,应届毕业生占0.47%。 财务总监经验要求哪个最多?5-10年占33.3%,不限经验占32.7%,3-5年占18.2%,1-3年占10.2%,10年以上占5.1%,应届毕业生占0.50%。
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