韩语翻译岗位职责

  • 韩语翻译实习生 岗位职责来自 汉鼎教育

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    1.韩语专业;
    2.踏实本分;
    3.能吃苦;
    4.愿意留在哈尔滨工作
    更新于 2024-05-30
  • LG 乐金显示光电科技韩语翻译 岗位职责来自 广州锐安商务咨询-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

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    技能要求:
    韩语翻译,朝鲜语翻译
    1.硬件要求:韩语口语表达与文字表述能力良好,韩语专业或朝鲜
    族均可。
    2.性别要求:男女不限
    3.薪资待遇:薪资7000~13000不等(底薪+加班 )
    4.工作时间:常白班:每周一到周五 早上8:00—下午17:00,午休1小时, 周末双休;
    倒班:上4天夜班休息2天再上4天白班休息两天。
    5.工作内容:现场翻译,会议翻译,资料翻译等
    6.加班情况:加班费按法定标准结算,入职后,根据部门工作内容不同,会有加班、倒班
    (介意者慎投)
    7.入职时间:面试通过后,一周即可上岗
    8.职工待遇:公司免费提供食宿,精装员工宿舍(内含空调,洗衣
    机,微波炉,饮水机等家用电器)水电费用全免,环境优雅,生活
    施齐全,并有大型体育馆、健身房等运动设施。
    9.餐食待遇:公司、宿舍均设有餐厅,韩餐,中餐(粤菜,湘菜,
    川菜)等美味佳肴均可无偿享用
    10.公司福利:全勤奖,工龄奖,优秀员工奖,节日礼品等丰厚福利。
    11.医疗保障:免费医疗服务为员工贴心护航
    12.交通福利:公司配有早晚通勤车,上下班,节假日出行购物亦可免费搭乘。
    13.提升空间:工作薪资,每六个月进行一次提升
    更新于 2024-06-06
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    LG Display CO/CA/GZ三个工厂招韩语翻译

    我们是世界五百强公司,LG韩语翻译岗位正在向你招手,come on!~

    工作有什么?
    会议翻译、现场翻译、资料笔译、日常翻译各种翻译。
    根据部门不同还有加班、倒班
    工作时间,5天8小时工作,其他时间另算加班,加班必给加班费,

    福利待遇怎么样?
    1.根据加班时间,薪资为6000~10000;
    2.提供食宿(食堂菜色多样,韩餐、粤菜、湘菜、川菜;宿舍中央空调、洗衣机、热水器、饮水机、微波炉配备齐全),体育馆健身房等活动设施,水电全免;
    3.全勤,节日奖金;
    4.免费医疗服务;
    5.上下班免费通勤车和节假日购物班车;
    6.工作每满半年,薪资均往上调整一次;
    7.有机会被推荐到LG成为LG正式员工

    任职要求:

    1)2024年大专及以上学历毕业生;
    2)热爱韩语、热爱韩语翻译岗位,想要追求个人价值实现与自身能力的提高;
    3)强烈的好奇心与求知欲,具备清晰的逻辑思维;
    4)出色的沟通能力,强烈的责任意识,擅长多任务新知识的协同与推进

    1.实习时长3-6个月以上
    2.全职工作

    【LG Display韩语翻译 QQ:**********视频面试】

    招聘部门:
    部门1: 中型生产 (常白班)

    面试时间:5月24日 10:30

    招聘岗位数:1名

    要求:
    1.大专以上学历
    2.topik5级以上水平,有翻译经验优先
    3.能接受必要时有偿加班
    4.吃苦耐劳能长期稳定工作

    有意向的联系我,*时间安排面试~
    更新于 2024-05-17
  • 韩语翻译定期体检 岗位职责来自 广州海博商务咨询服务-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

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  • 韩语翻译 岗位职责来自 辰华商务

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  • 韩语翻译 岗位职责来自 广州成源商务咨询-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

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  • 韩语翻译 岗位职责来自 优才博域(大连)网络信息咨询-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

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  • 韩语翻译 岗位职责来自 青岛真雅

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  • 韩语翻译 岗位职责来自 山东助华国际教育咨询-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store

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韩语翻译学历要求

学历要求:本科最多

韩语翻译需要什么学历?本科占43.1%,大专占39.1%,想知道其他经验占比多少,请点击查看。

高学历人才需求

查看高学历人才需求占比

韩语翻译工作经验要求

经验要求:1-3年最多

韩语翻译需要什么经验?5-10年占1.3%,想知道其他经验占比多少,请点击查看

韩语翻译没经验可以吗

  • 不限经验 46.4%
  • 应届毕业生 1.6%
没有经验可以做韩语翻译吗?韩语翻译零经验占比:不限经验占46.4%,应届毕业生占1.6%。
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