公司概况

发展阶段

  • 排名: 苏州酒店人气排名第22名
  • 工资: 67.3%的岗位拿3-6K,2023年较去年下降4%。酒店/餐饮/旅游/服务类最多,占36%。
  • 招聘: 2023年较2022年下降40%。
  • 要求: 学历:不限学历最多,占60%。经验:不限经验最多,占85%。
  • 地区: 分布在2个地区,江苏占70%,苏州占30%。

公司介绍

苏州湾恒力国际大酒店由苏州乾量酒店管理公司管理,隶属于江苏恒力集团,恒力集团始建于1994年,拥有全球单体产能*大的PTA工厂,是全球*大的超亮光丝和工业丝生产基地,全球*大的织造企业,企业竞争力和产品品牌价值均列国际同行业前列,2020年世界500强企业位列第107位。乾量酒店管理-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store取“乾坤再造,前程无量”之意,公司LOGO则取“凤凰涅槃”之姿,同时“凤凰”首尾相接组成一个“圆形”,与恒力集团的方形LOGO遥相呼应,组成“方圆”,寓意刚柔相济,乾坤永续,寄托了酒店管理公司将以全新的姿态呈现于大众面前的发展夙愿。乾量酒店管理-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store始终秉持“至尊至诚,关爱永恒”的服务理念,以“塑造*的民族酒店管理品牌”为企业愿景,以“构建具有鲜明仁爱文化底色的管理模式,造就酒店专业人才孵化基地”为崇高使命,立志为员工、为企业、为社会创造价值,做出应有的贡献。在多年酒店经营管理实践中,我们深知,一个有生命力、能持续发展的企业,必须依靠文化的力量。一个企业的文化,就是全体员工的共同信仰。我们从传统文化中汲取智慧,找到了儒家的“仁爱”文化。“仁”即“爱人”,关爱别人,“仁者爱人,人恒爱之”,“爱出者爱返,福往者福来”。要以个人的爱为出发点,达到“修身、齐家、治国、平天下”,形成人类的大爱。“仁爱”是一切德性的总和,是中华传统文化的精髓,也是现代企业文化建设的本质,是助力企业长远发展的源泉。在传统“仁爱”文化的基础上,我们形成了具有自身鲜明特色的“仁爱服务”,精心打造了“至尊至诚,关爱永恒”的服务品牌,既包括对顾客的爱,也包括对员工的爱,既有对社会的“爱”,也有对国家的“爱”,后者即责任和义务。我们酒店经营实践中所形成的所有个性化、定制化、仁爱化服务都脱胎于此,我们认为,唯有“爱人”才可长久。这是服务理念和管理机制的基础,是全部工作落地的基本保障,也是我们必须始终秉持的信仰。构建企业的“仁爱”文化,为顾客提供“仁爱服务”,创造顾客从未有过的消费体验,唤醒每一颗心对“仁爱”的向往,这是我们*可宝贵的财富,是我们企业的核心竞争力

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招聘概况/发展现状 (20个在线职位)

管理
-40%
增长速度
2023年较2022年
历年招聘: 2023年比2022年少34个职位
2022年 84个 2023年 50个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共110条)

管理
薪酬区间: 3K - 15K,其中67.3%的岗位拿¥3-6K
20.9% 3-4.5K 46.4% 4.5-6K 17.3% 6-8K 6.4% 8-10K 9.1% 10-15K
历年工资
¥6.3k 2022年 ¥6.1k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了36% 36%
  • 经营管理类
    占了18% 18%
  • 行政/后勤类
    占了14% 14%
  • 销售类
    占了11% 11%

职位地区

  • 江苏
    占了70% 70%
  • 苏州
    占了30% 30%

学历要求

  • 不限学历
    占了60% 60%
  • 大专
    占了40% 40%

经验要求

  • 不限经验
    占了85% 85%
  • 3-5年
    占了10% 10%
  • 1-3年
    占了5% 5%
查看详细分析

苏州湾恒力国际酒店招聘要求怎么样:苏州湾恒力国际酒店都在招什么人? 苏州湾恒力国际酒店招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类最多,占36%,苏州湾恒力国际酒店什么学历能进?不限学历最多,占60%,工作经验苏州湾恒力国际酒店有什么要求?不限经验最多,占85%,苏州湾恒力国际酒店工作地区在哪?江苏最多,占70%。

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