公司概况

发展阶段

公司介绍

泛华建设集团是国家住房和城乡建设主管部门原直属企业,是为探索城市建设和建筑业改革,并为实践城市建设、工程总承包和建设项目全过程管理而设立的现代化企业。历经多年的发展和累积,创建了城市建设和建设领域独树一帜的泛华品牌。在城市建设经营理念、运营模式创新和建设领域系统整合等都具有相当相当规模和比较优势,成为不断提升、持续发展的大型投资建设集团。 通过探索和创新,泛华以“为客户创造价值”为核心经营理念,站在城市发展产业角度,对城市发展从城市策划、战略规划、产业规划、空间规划、招商前置等创新经营理念及城市基础设施的投资、建设、运营;实践并完善 “融投资带建设、源头战略”的核心经营战略,按照建设项目全寿命理论,提供从策划、咨询、规划、设计、招标代理、勘察、施工、采购、监理、装修、代建服务、建成运营等全过程或阶段性服务。 泛华现拥有国家住房和城乡建设主管部门、国家发展和改革主管部门、国家商务主管部门以及有关部门颁发的30余项高等级特许从业资格。 拥有分公司、子公司、专业公司、控股公司及成员企业80余家,遍及全国各主要城市,造就了广阔的优势信息资源平台和业务拓展空间;泛华拥有的优秀专业人才团队不断壮大企业发展核心竞争力,泛华拥有的技术管理人员占总人数的80%以上。中高级技术职称人员1617人,旗下还拥有各类专业注册执业人员,并且有多人荣获全国优秀项目经理称号,成为泛华人才资源宝库的强劲支柱。国家发展和改革主管部门中国产业发展促进会城市建设与房地产专业委员会、全国人才流动中心建设培训办公室、全国人才流动中心建设工作站,中国勘察设计协会专家委员会和中国工程担保专家委员会设在泛华集团,为集团提供了大量的人才储备和高等级的专家,为集团投资、开发、建设及运营城市建设项目提供了有力保障。 自创建以来,泛华先后承接了许多城市和区域的战略规划、产业规划、空间规划、城市开发、建设、运营,并承担了许多重大项目的设计、建设、监理等任务,并以精良的工作品质取得了骄人业绩。其中有180余项工程分别获得“鲁班奖”、“国家优质工程”、住房和城乡建设主管部门“优秀设计奖”、“长城杯”、“钱江杯” 、“玉兰杯” 、“闽江杯” 等国家和省部级优秀设计、施工、装饰、监理等重要奖项,还被授予“迎接建国五十周年重大工程建设贡献单位”、“用户满意企业”、“重合同守信用”、“工程质量先进单位”及住房和城乡建设主管部门“全国工程监理先进单位”。目前,集团已经通过了ISO9000、ISO14000、OHSAS18000标准体系的年检及达标认证和UKAS国际质量认证,已连续两年被评为纳税A级和银行资信 AAA级企业,被农业银行授予信用*高等级AAA+级,同时获得北京市地税主管部门颁发的纳税*高信誉 A 级企业证书。 泛华广泛结盟战略伙伴,一方面大力加强与境内外金融机构的合作关系,另一方面充分发挥设置在集团的“国家发展和改革主管部门中国产业发展促进会城市建设与房地产专业委员会”、“住房和城乡建设主管部门建筑工程技术专家委员会秘书处”、“中国勘察设计协会咨询工作部”以及“人事主管部门全国人才流动中心建设培训办公室”和“人事主管部门全国人才流动中心建设工作站”等机构的社会活动平台优势,利用探索金融资本与产业资本的嫁接,弥合建筑业断裂的产业链,迅速提升建筑方、投资方与业主的利润空间。泛华承担了住房和城乡建设主管部门《工业与民用建筑项目管理体系文件》的编着工作,还通过与北京大学、清华大学、天津大学、哈尔滨工业大学等知名院校的合作,开展项目管理的理论与实践的研发,力求为行业的发展与服务作出贡献。同时,泛华充分发挥国内外资金渠道优势,为项目业主做好融资顾问,并根据项目具体情况设计提供行之有效的解决方案。 “劳作、创新、升华、打造行业先锋企业”是泛华的核心价值观和永恒的奋斗目标,更是泛华不断成长的灵魂力量。目前,泛华业务从城市的投资、建设、运营,到建设项目的全过程管理,以及工程总承包方面都已稳步进入良性发展轨道和持续增长势头,并始终立足于城市建设和建设行业,形成了产业资本与金融资本有机结合的良好格局。泛华建设集团珍惜“泛华建设”品牌,努力营造良好的企业文化氛围,始终立足于建设行业的*前沿领域,积极开展技术创新和管理创新,广泛吸纳高级复合型人才和 整建制团队。集团能够以泛华品牌和机制为各类人才搭建能够实现人生价值的广阔平台。 泛华愿与国内外优秀投资和建设企业建立战略合作伙伴关系,组成强势群体,努力实施企业提升、转型与发展战略,共同建设中国乃至世界美好未来!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 下降84%
  • 2020: 下降27%
  • 2019: 下降27%
历年招聘: 2023年比2022年少11个职位
2018年 60个 2019年 44个 2020年 32个 2021年 5个 2022年 33个 2023年 22个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共10条)

管理
薪酬区间: 6K - 15K,其中80%的岗位拿¥6-10K
20% 6-8K 60% 8-10K 20% 10-15K
历年工资
¥12.7k 2019年 ¥12k 2020年 ¥9.6k 2021年 ¥9.2k 2022年 ¥9.4k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 张峰
成立时间:
信用代码: 91410105675385068A
注册地址: 郑州市金水区农业路72号2号楼24层2409号

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