公司概况

发展阶段

  • 排名: 南京医疗健康人气排名第105名
  • 工资: 70%的岗位拿8-15K,2023年较去年增长7%。酒店/餐饮/旅游/服务类最多,占34%。
  • 招聘: 2023年较2022年增长124%。
  • 要求: 学历:不限学历最多,占52%。经验:1-3年最多,占63%。
  • 地区: 分布在8个地区,南京占37%,成都占15%,无锡占15%,常州占11%。

公司介绍

南京康至源企业管理-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store是一家由8090年轻人组成的,专业为美容行业提供优质品牌、技术服务、教育支持、售后维护、品牌推广、店务整合为一体的综合型企业管理公司;
南京康至源企业管理-开yun-体育官网入口登陆-正版App Store自成立以来,一直以“把店当做自己的”的口号为基础,以注重服务品质为导向,以技术带动销售的根本,以高效安全的产品为依托,以店务管理及培训会议为附加值,以确保康至源能为每一位客户创造价值*大化;

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康至源招聘概况/发展现状 (27个在线职位)

管理
康至源历年招聘: 2023年比2022年多63个职位
2019年 1个 2022年 51个 2023年 114个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康至源工资待遇怎么样 (共307条)

管理
康至源薪酬区间: 4.5K - 50K,其中70%的岗位拿¥8-15K
2.6% 4.5-6K 19.2% 6-8K 30.9% 8-10K 39.1% 10-15K 4.6% 15-20K 0.3% 20-30K 3.3% 30-50K
康至源历年工资
¥10.3k 2022年 ¥11k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了34% 34%
  • 医疗卫生/美容保健类
    占了29% 29%
  • 销售类
    占了11% 11%
  • 技工类
    占了7% 7%

职位地区

  • 南京
    占了37% 37%
  • 成都
    占了15% 15%
  • 无锡
    占了15% 15%
  • 常州
    占了11% 11%

学历要求

  • 不限学历
    占了52% 52%
  • 中技
    占了30% 30%
  • 高中
    占了11% 11%
  • 大专
    占了7% 7%

经验要求

  • 1-3年
    占了63% 63%
  • 不限经验
    占了26% 26%
  • 3-5年
    占了11% 11%
查看详细分析

康至源招聘要求怎么样:康至源都在招什么人? 康至源招聘类别酒店/餐饮/旅游/服务类最多,占34%,康至源什么学历能进?不限学历最多,占52%,工作经验康至源有什么要求?1-3年最多,占63%,康至源工作地区在哪?南京最多,占37%。

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工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 10万(元)
法定代表: 李杰
成立时间:
信用代码: 913201130670577814
注册地址: 南京市江北新区大桥北路37号金都汇广场3幢1602室

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