工资待遇哪个高
历年工资变化（月薪，单位￥）
说明：人力资源管理工资高还是人力资源部经理工资高？2024人力资源管理平均工资￥9.0K/月，2023人力资源管理平均工资￥10.1K/月，2024人力资源部经理平均工资￥11.3K/月，2023人力资源部经理平均工资￥10.5K/月，2024人力资源管理工资低于人力资源部经理，2023人力资源管理工资低于人力资源部经理。统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
历年招聘职位量变化
说明：人力资源管理和人力资源部经理哪个有前途？人力资源管理2023年招聘职位 1.1K个，比2022年增长了 41%。人力资源部经理2023年招聘职位 1.1K个，比2022年增长了 7%。曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
人力资源管理与其他岗位进行PK
人力资源部经理与其他岗位进行PK
人力资源管理和人力资源部经理哪个薪资高有前途？哪个前景好？人力资源管理工资低于人力资源部经理工资。职友集统计得出，人力资源管理平均工资￥9.7K/月，2024年工资￥9.0K，较2023年下降了11%，人力资源部经理平均工资￥10.8K/月，2024年工资￥11.3K，较2023年增长了7%，想知道人力资源管理和人力资源部经理哪个有前途？首选职友集。
版权声明：
工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
