招聘主管是做什么的
更多-
1. 负责制定和执行招聘策略，确保公司招聘目标的实现。
2. 负责招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用等环节。
3. 负责与各部门沟通，了解招聘需求，并提供相应的招聘解决方案。
4. 负责招聘渠道的开发和维护，包括招聘网站、校园招聘、社交媒体等。
5. 负责招聘活动的组织和执行，如招聘会等。
6. 负责招聘数据的统计和分析，提供招聘报告和建议。
7. 参与制定和完善公司的招聘政策和流程，提高招聘效率和质量。
8. 管理招聘团队，包括招聘专员和招聘助理，指导他们的工作并提供必要的培训。来自 新宝股份更新于 2024-05-03
工资待遇怎么样
更多就业前景怎么样
更多招聘主管近两年招聘职位量对比
查看近2年招聘趋势
招聘主管今年就业形势怎么样？好就业吗？
2024-04：职位2.1K个，对比去年同期增长了331%，
2024-03：职位2.2K个，对比去年同期增长了233%，
2024-02：职位1.9K个，对比去年同期增长了141%，
2024-01：职位2.2K个，对比去年同期增长了332%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
2024-04：职位2.1K个，对比去年同期增长了331%，
2024-03：职位2.2K个，对比去年同期增长了233%，
2024-02：职位1.9K个，对比去年同期增长了141%，
2024-01：职位2.2K个，对比去年同期增长了332%，
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
招聘主管历年就业情况
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招聘主管就业前景怎么样？有前途吗？
2023年：职位14.9K个，2023年较2022年增长了69%
2022年：职位 8.8K个，较去年下降了66%，
2021年：职位 25.8K个，较去年增长了15%，
2020年：职位 22.5K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 35.7K个，较去年下降了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
2023年：职位14.9K个，2023年较2022年增长了69%
2022年：职位 8.8K个，较去年下降了66%，
2021年：职位 25.8K个，较去年增长了15%，
2020年：职位 22.5K个，较去年下降了37%，
2019年：职位 35.7K个，较去年下降了36%，
曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
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