文案策划

影视策划

1. 负责公司文宣物料(产品单张、折页、画册等)、终端物料(终端灯片、展架、吊旗、海报等)、促销物料(促销单张、促销背景、促销道具等)的创意和策划;
2. 负责协助对公司品牌进行设计、建设与维护;
3. 负责制定各项宣传推广方案并组织实施;
4. 负责独立撰写公关新闻稿、官方新闻、产经新闻等稿件
5. 负责视频项目跟进,负责视频项目涉及的创意方案撰写、分镜脚本设计、提案PPT制作等相关工作;
6. 负责市场推广相关调研工作的组织和实施;
7. 负责其他稿件的组织、编辑、分配、统计等工作。
更新于 2024-05-25
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岗位职责:
1、负责企业宣传片、产品宣传片、微电影、形象片、广告片等的前期方案大纲策划,中期分镜头脚本制作,后期拍摄通告制作等影视策划工作;
2、前期协助业务面谈客户,了解客户需求,制定相关方案。陪同业务进行现场提案,并根据客户需求修改方案;
3、有导演审核工作,但是需要策划同事能独立完成策划工作,了解不同的影片类型,积极提出建设性的意见;

任职要求:
1、对影视策划有浓厚的兴趣和热情,对自己的作品有成就感,有良好的学习能力,思维活跃不固化,脑洞大;
2、有较强的策略能力、敏锐的市场观察力及客户把握能力,能从专业角度引导客户,同时能充分准确理解客户需求,理解能力强;
3、有深厚的文字功底,丰富的阅片量;由于所有方案都需要现场提案讲解,所以*好具备一定的演讲能力;自信,善于沟通;
4、精通office、PPT、熟悉PS等策划会用到的相关软件;PPT制作精美,并能充分利用PPT完整表达自己想法(此项重要);
5、大专及以上学历,新闻传媒、影视编导、动画等相关专业优先;
6、有半年及以上同等工作经验(作品足够优秀者可降低要求)!!!
7、略有美术功底,对色彩、构图、镜头语言有较清晰认识,对画面质感、节奏、色彩等方面有较好的把握;
8、拥有超强责任心,富有耐心和服务意识。


公司福利不完全记录:
1、双休,国家法定节假日休假;
2、弹性工作制;
3、地铁站边上,甲级写字楼,全景落地窗,环境优美;
4、办公零食、饮料等,长期、不定期供应;
5、团队氛围年轻、活泼、融洽;
6、养了一只猫。
7、能拥有一群同样热爱这个行业,愿意为心目中理想作品而精益求精的小伙伴和战友!


备注:投简历请发自己*满意的几个策划方案作品
更新于 2024-06-01
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工资待遇区别

岗位名称
平均工资
较上年
¥7.3K
-5%
¥8.4K
-2%
说明:文案策划和影视策划哪个工资高?文案策划低于影视策划。文案策划平均工资¥7.3K/月,2024年工资¥7.2K,较2023年下降了5%,影视策划平均工资¥8.4K/月,2024年工资¥8.3K,较2023年下降了2%,统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

就业前景区别(历年招聘趋势)

岗位名称
2023年职位量
较2022年
70.8K
+132%
3.9K
+229%
说明:文案策划和影视策划哪个就业前景好?文案策划2023年招聘职位量 70.8K,较2022年增长了 132%。影视策划2023年招聘职位量 3.9K,较2022年增长了 229%。统计依赖于各大平台发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。

学历要求区别

大专 47.1%
本科 34.3%
不限学历 14.7%
高中 1.7%
中技 1.3%
硕士 0.51%
中专 0.32%
初中 0.11%
博士 0.01%
大专 42.7%
本科 35.8%
不限学历 18.4%
高中 1.4%
中技 1.2%
硕士 0.23%
中专 0.17%
初中 0.11%
博士 0.01%
说明:文案策划和影视策划的区别? 文案策划需要什么学历?大专占47.1%,本科占34.3%,不限学历占14.7%,高中占1.7%,中技占1.3%,硕士占0.51%,中专占0.32%,初中占0.11%,博士占0.01%。 影视策划需要什么学历?大专占42.7%,本科占35.8%,不限学历占18.4%,高中占1.4%,中技占1.2%,硕士占0.23%,中专占0.17%,初中占0.11%,博士占0.01%。

经验要求区别

1-3年 52.4%
不限经验 25.5%
3-5年 17.2%
5-10年 3.9%
应届毕业生 0.78%
10年以上 0.24%
1-3年 52.1%
不限经验 26.9%
3-5年 16.8%
5-10年 3.7%
应届毕业生 0.45%
10年以上 0.08%
说明:文案策划和影视策划的区别? 文案策划经验要求哪个最多?1-3年占52.4%,不限经验占25.5%,3-5年占17.2%,5-10年占3.9%,应届毕业生占0.78%,10年以上占0.24%。 影视策划经验要求哪个最多?1-3年占52.1%,不限经验占26.9%,3-5年占16.8%,5-10年占3.7%,应届毕业生占0.45%,10年以上占0.08%。
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