人力实习生是做什么的

岗位职责：

负责人力资源招聘工作、基础事务型工作的支持、辅助，包括但不限于

1、协助招聘工作开展，负责简历筛选,推荐、面试流程跟进、候选人沟通对接 等基础工作；

2、员工入职/离职/转岗/续签等相关手续办理，员工档案资料整理存档等相关支持;

3、协助推进人力相关项目性工作,如雇主品牌建设、党务宣传工作、文化活动等





任职要求：

1、**本科及以上学历，2024届，专业不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、对人力工作感兴趣, 具备良好的自我学习能力，主动自驱，善于发现问题并寻求沟通解决；

3、具备良好的规划性，细致、认真、做事严谨、有条理；

4、具备良好逻辑思维能力和勇于担当，有责任心，为结果负责；

5、性格活泼开朗，沟通能力强，能快速融入团队开展工作；

6、具备一定的文字编辑写作能力，能熟练操作office等办公软件。

7、每周可保证4天及以上的实习时间;





加分项：

1.有人力实习经验的同学优先

2.可全勤实习*少3个月以上，能实习5个月及以上的同学优先